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“随着比特币价格屡创新高，越来越多的人涌入比特币市场，这使得其交易需求量大大增加。未来随着越来越多的比特币被挖出来，其挖掘难度也将越来越大，所消耗的电能也越来越多，有数据显示，全球比特币行业所消耗的电能超过159个国家所消耗的电能。”此前，剑桥大学发表的一篇论文中称，世界上有影响力的比特币矿池，中国占了一半，其中排名第一的蚂蚁矿池是比特币大陆旗下的矿池，目前全球80%的挖矿算力都在中国。

党的十九大报告强调，使市场在资源配置中起决定性作用，更好发挥政府作用。进一步转变促进消费的思路，多从体制机制层面入手，用市场化的办法释放消费潜能，我们就能为经济高质量发展注入新动能。责任编辑：李锋新京报快讯（记者 吴为）11月1日记者从浙江省人社厅获悉，该省人社厅、科技厅日前印发文件，决定试行职称社会化评价，博士后留企业，全部确认为副研究员职务。浙江省人社厅、省科技厅日前印发的《关于深化科研人员职称制度改革的意见》提出，从制度上鼓励博士和博士后到企业从事科研工作，支持优秀科研人才投身企业发展。未来浙江科研人员的职称评价会有什么变化？按照这份意见，未来将面向在浙江省企业研究院、重点实验室、研发中心等单位从事技术研发、成果转化应用、科技服务工作的企业科研人员，探索开展职称评价制度改革。突出企业主体、市场导向，注重考察科研人员将先进技术或理论用于实际工作能力、开拓性研究能力和科研成果服务于地方经济的实际效益。意见规定，博士学历企业研发岗位人员，原则上必须聘任科研系列专业技术职务。博士后留企业，全部确认为副研究员职务，博士后工作期间取得标志性重大成果的，可提交评委会直接晋升研究员职务。其实，科研人员的职称改革在全国层面已经于今年下半年悄然拉开。今年9月，人社部办公厅、中科院办公厅下发《关于深化自然科学研究人员职称制度改革的指导意见》，其中就提到，逐步将自然科学研究人员高级职称评审权下放到市地或中央级科研单位以及符合条件的地方科研单位。博士、博士后留在了用人单位就有职称，这符合改革的精神吗？人社部相关负责人介绍，人社部在部署研究人员职称改革制度时就明确提出，职称制度与用人制度的有效衔接，包括以用促评、聘后管理等内容。对于科研人员用和评的衔接，人社部也有一些具体措施，包括专业技术人才学术技术水平与岗位职责密切相关的事业单位，应在岗位结构比例内开展评审，或推荐自然科学研究人员参加外部职称评价，并将通过职称评价的人员聘用到相应岗位。对不符合岗位要求、不能履行岗位职责或年度考核不合格的自然科学研究人员，可按照有关规定降低岗位等级直至解除聘用。

诺基亚机内互联网技术虽然诺基亚一直在开发他们的机内互联网技术，但是这个项目并不是他们最重要的工作。该公司目前最看重的是其5G通信设备业务。高速、稳定的连接对于谷歌的搜索、YouTube视频以及广告等业务至关重要。尤其是广告，这是该公司最主要的营收渠道，广告为谷歌带来了接近90%的营收。因此谷歌一直希望探索新的方式来让移动设备可以随时连上网络。除了机内WiFi之外，谷歌还探索了其他一些网络连接服务，例如虚拟运营商服务Project Fi、Google Voice以及为全美的星巴克内提供WiFi服务等。(月恒)

对此，柯力传感回复《华夏时报》记者采访称，公司的收入相对平稳，与我国各年的经济发展情况也相吻合。2016年公司净利润下降，主要计提了 2000 多万元的资产减值准备。2017年后，公司净利润同比保持增长，公司持续经营能力不存在问题。公司的业绩出现波动或许还说得过去，但是从2011年就开始接受上市辅导，柯力传感依然在内控方面问题频出，难免引起市场和监管机构的担心。

延伸阅读：长五遥三火箭预计7月中下旬复飞1月29日，《中国航天科技活动蓝皮书（2018）》重磅发布，航天科技集团党组成员、副总经理杨保华接受媒体采访时透露，长征五号遥三火箭目前总体进展较好，计划在7月中下旬完成复飞。今年，中国航天将再迎高密度发射，全年发射次数将超30次，发射航天器超50颗。那么，今年的宇航发射有哪些特点呢？

此外，在“公平精准有效开展民营企业授信业务”方面，银保监会提出，商业银行贷款审批中不得对民营企业设置歧视性要求，同等条件下民营企业与国有企业贷款利率和贷款条件保持一致。通知还提出，银行要在2019年3月底前制定2019年度民营企业服务目标，2019年普惠型小微企业贷款力争总体实现余额同比增长30%以上。